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我目前在一家中国人工智能领域的中型上市公司,不说名字大家估计也能猜到是哪家。
从去年下半年到现在,公司一直在裁员,人数大概减少了40%左右。
裁员的方式五花八门,但目的都一样:省钱、止血、活下去。
全国各地的办公楼,能空的都空了,很多地方直接裁掉一半人。
即使是总部,几栋主办公楼也只剩下了原来六七成的人。
我就想借这个回答,跟大家聊聊过去这一年,亲眼看到的一个中型AI公司从高光走向衰退的裁员方式,也让大家感受…。